2018年下一個外包網站是什麽樣?


2018年下一個外包網站是什麽樣?
99JOB微型外包網根據外包產業的分析與解析,我們深切相信外包將會是下一世代的工作者最好的武器。自由工作者與非正職工作者的興起讓所有的企業都開始沿用外包來取代正職。我們相信只要站穩腳步一定會在下一個外包平台領域站穩腳步。
一、什麽是外包?
外包的英文Freelance,外包是指那些通過網路把自己的智慧、知識、能力、經驗轉換成實際收益的人,他們在網路上通過解決科學、技術、工作、生活、學習中的問題從而讓知識、智慧、經驗、技能體現經濟價值。 外包模式,是一種把人的知識、智慧、經驗、技能通過網路轉換成實際收益,從而達到各取所需的網路新模式。主要應用於包括解決科學、技術、工作、生活、學習等領域的問題,體現了網路按勞取酬和以人為中心的新理念。
二、外包平台的運營模式  外包網站連結媒合的是知識服務需求的兩端。像Pchome、momo這種平台連接的是實體物品的需求,你有一個商品我正好需要一個商品,不管是天南海北我們都可以通過網絡建立聯繫。外包網站做的是,我需要一個創意、一個文案,而你正好有這種能力,我付錢你交付創意。  作為一個個體人才,我們或多或少具備一定的技能。外包網站的目標客戶有兩類,一類是企業端,針對的對象是中小型企業的不連續性需求或者大企業的業務外包需求。比如,有些企業需要設計一個商標、產品資料翻譯等,這些非固定性需求,企業沒有必要專門雇用正職,便可以通過外包網站發布一項外包來實現。另一類是外包,即知識服務類行業從業者,這類人士的特點是,提供智力成果(如創意、設計、報告等),掌握一定的技能,同時工作彈性大。比如我是一個做咨詢顧問的,我本身掌握一定的文案技能,比如寫可行性報告、商業計劃書等,除開公司的項目時間,如果我有時間有精力的話,可以到外包網站尋找相關的任務來投標競價;或者我是一個做設計的,在正常上班之外的時間,我可以以自由設計師的身份來承接一些商標設計的任務等。  這種模式的構想看起來很好,對企業來說,節約成本的同時,將企業需要的“大腦”從局限的一個小圈子,通過網路拓展到無限大的區域;對有知識技能的人來說,除開公司給你的薪水外,還可以通過自己的技能接一些私活,也許還能開辟一番事業新天地呢。最開始的外包們也許都是這樣想的,過了幾年回過頭來看,外包平台的發展似乎並沒有預想中的順利。
三、外包平台普遍存在的問題  從一個局外人的角度來看,外包網站普遍存在的問題有兩個:精準匹配問題和收費方式問題,這兩個問題是目前外包平台最大的瓶頸。  精準匹配問題:關於創意、知識類的需求,最大的問題是解決精準匹配。智力成果不像實體商品,有一套公認的標準。比如,一個logo,發案方業主自己有一套認知,但是它只能通過文字或者語言來描述;而外包,我們只能說,是具備設計logo的能力的,但是他並不一定能設計出來你想要的logo。這中間需要大量的溝通,便會增加大量的成本。外包平台最初節約成本的構想便不能實現。  匹配不精準還導致了一個問題,服務低端化。網頁不乏低價設計一個logo,寫一份商業計劃書等外包比比皆是。舉個例子來說,一個企業在外包網站發案外包,有時供求雙方的體驗都不會好。對發案業主來說,我花了錢,你應該給我設計出來一個我想要的logo,對外包來說,你付的錢就只能是實習生的設計水平,你想要更好的設計?漲價,我們線下交易。  綜合性外包網站都有這個問題,一群不專業的人做著不專業的事。網站走的是以低價吸引流量的模式,導致供需雙方的體驗極差。
外包平台找到了供需方,並讓它們發生了聯繫,怎樣將它們鎖定在自己的平台上交易,是一個迫切要解決的問題。  在共享經濟如此火熱的背景下,外包平台依然如此寂靜。等待下一個外包平台出現,是大多數“曾經外包”的想法。  現有的外包平台與我們想象中的樣子還有一段距離。別被媒體上“兼職經濟”暈昏了頭,自由工作者還真不是想當就能當,沒有一定的本事,還是要努力朝九晚五,噢,忘了現在大部分企業是“朝九晚六”了。
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